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在公司中,有一类员工被称为黑洞VP,他们的能力和工作表现出色,却因为种种原因而被忽视或边缘化。
对于领导者和同事来说,如何正确对待这些黑洞VP是一个挑战。
黑洞VP可以被激励,让他们发挥潜力,从而为公司带来更大的价值;他们也可能成为团队中的“暗流”,潜在的不稳定因素。
因此,如果正确引导黑洞VP,他们将成为公司的积极力量,推动整个团队的发展和创新。
对待黑洞VP需要有耐心和洞察力,让他们感受到被重视和被理解,不断调整自己的领导方式,才能让他们成为团队的中流砥柱。
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